Kommt die Fachkräfte-Flut nach der lange angekündigten Pleitewelle als Folge der Ereignisse der letzten 2 Jahre und was heißt das für dich und dein Unternehmen? Darum geht's in diesem Video.
Was ist das für ein Ausdruck “Fachkräfte-Flut”? Das gibt's doch gar nicht, werden Sie denken. Nun, in der Tat haben wir keine Glaskugel. Was aber, wenn es wirklich zu einem “Run-Off” im Arbeitsmarkt kommt.
Denken wir mal das Szenario durch, wie es dazu kommen kann.
- Mitte 2020 haben viele Unternehmen geförderte Überbrückungs-Kredite aufgenommen
- Diese Darlehen waren 2 Jahre zum Teil zins- und tilgungsfrei.
- Somit haben viele Firmen eventuell ein Liquiditätsproblem
- Die Zinsen haben sich innerhalb von 2 Monaten verdreifacht, was zu weniger Investitionsbereitschaft führt
- Private Haushalte haben mit steigenden Nebenkosten zu kämpfen wodurch gerade Aufträge im Bauhaupt- und Baunebengewerbe zurückgehen
- Bauplätze werden aufgrund der Nicht-Finanzierbarkeit zurückgegeben
- Somit werden auch viele Unternehmen an der Kostenschraube drehen müssen
- Zeitgleich werden Fachkräfte nach einer Verbesserung Ihrer persönlichen Situation suchen und dem aktuellen Arbeitgeber verlassen
In diesem Szenario ist eine gewisse Flut an Fachkräften vorstellbar. Wir merken es bei unseren Kunden und auch bei uns selbst: Eine Verdoppelung der Bewerberzahlen, die täglich durch unser System laufen.
Warum das so ist? Unsere Kunden sind attraktiv für neue Fachkräfte und garantieren dem Bewerber eine maximale Verbesserung seiner persönlichen Situation. Gepaart mit finanzieller Entlastung ihres Geldbeutels, zögern viele Fachkräfte nicht mehr länger und wollen für das neue Unternehmen arbeiten.
Unsere Kunden haben ein Konzept, das sie in Ihrer Branche und Ihrem Umfeld zum Wunsch-Chef Nummer 1 macht. Das passiert rund um die Uhr und liefert automatisch neue Bewerber.
Ich meine damit nicht einzelne Aktionen wie eine Stellenanzeige bei Indeed oder eine Agentur, die Ihr “Marketing” macht. Vielmehr ein Konzept, das individuell an Ihr Unternehmen und Ihre Werte angepasst und ständig weiterentwickelt wird.
Wie ist es in Ihrem Betrieb?
Lassen Sie es uns herausfinden.
Wir helfen Unternehmen dabei, Fachpersonal aus eigener Kraft zu gewinnen, bestehende Mitarbeiter langfristig zu binden und Top-Arbeitgeber-Nr. 1 zu werden, indem wir eine praxiserprobte All-in-One-Lösung bereitstellen.
Ich freue mich auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen. Wenn Sie also eine praxiserprobte All-in-One-Lösung suchen, die laufend neue Bewerber liefert, dann melden Sie sich bei uns. In nur 20 Minuten erklären wir ihnen easyRECRUIT im Detail und schauen ob und wie wir helfen können.